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人力资源服务许可证办理要求您是否知晓?

录入编辑:徐州代账公司 | 发布时间:2022-11-15| 浏览次数:12927
我们正常人知道劳动力是干什么的就可以了,并不需要了解人力资源服务许可证,但是创业时期,有些企业涉及到这方面的业务,必须了解这个许可证的含义。人力资源服务许可证主要是一些从事人才信息的整理、储存和咨询服务等这些类型的公司需···
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我们正常人知道劳动力是干什么的就可以了,并不需要了解人力资源服务许可证,但是创业时期,有些企业涉及到这方面的业务,必须了解这个许可证的含义。人力资源服务许可证主要是一些从事人才信息的整理、储存和咨询服务等这些类型的公司需要办理的,举一个我们常见的例子,就是我们常用的招聘APP他们就必须要有人力资源服务许可证才可以,那么如何办理人力资源服务许可证呢?办理的流程和材料都需要哪些呢?那么接下来誉富集团小编就和大家分享一下。


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人力资源公司提供的服务以及收费方式都是一次性的,服务的群体也相对来说是文化高一点的那种。


人力资源公司注册首先要满足以下要求:


1、具备法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。

2、符合相关规定的机构名称,章程,管理制度,业务经营范围,公司名称含有“人力资源”,不得含有“中国”“中华”“国际”等。

3、完善的办公设备,服务对象记录,服务的过程以及收费等情况的台帐;注册资金符合相关规定。

4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员5人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。

5、是公司的注册地址至少50平;

6、就是注册资金100万;

7、是需要五名人员(办理人力资源服务许可证的时候也需要这五名人员的社保记录)。


以上是人力资源服务许可证办理要求,具备了办理人力资源服务许可证条件之后,准备材料,这样申请流程就会顺利很多了,在上海大部分的创业者都找代理机构来完成,代理机构不仅可以免费提供注册地址,而且在办理的流程和材料上也比较娴熟,所以这是创业者优先的选择。

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